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Medicina del Lavoro

Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 e il successivo Decreto Correttivo n. 106 del 2009 prevedono l’applicazione delle norme prevenzionistiche a tutti gli ambienti di lavoro pubblici e privati, a tutte le tipologie di rischio e a tutti i lavoratori, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati.

La normativa vigente rende obbligatorio l’intervento, nei luoghi di lavoro, di figure professionali addette alla gestione della prevenzione tra cui quella del Medico Competente, che deve possedere requisiti formativi e professionali specifici. La nomina del Medico Competente è obbligatoria in tutte le aziende pubbliche o private dove sono presenti rischi o lavorazioni per le quali vige l’obbligo della sorveglianza sanitaria dei lavoratori, indipendentemente dal numero degli addetti. In particolare la nomina del Medico Competente è obbligatoria in tutti quei lavori che prevedono:

1. ● Luogo di lavoro con uso rischio non moderato di sostanze chimiche, cancerogene o mutagene
2. ● Tipologie di lavoro che impongono per lungo tempo posture errate (rischio dorso-lombare)
3. ● L'uso dei Videoterminali per oltre le 20 ore settimanali (media annua)
4. ● Lavori a temperature estreme (calde o fredde)
5. ● Lavoro notturno
6. ● La movimentazione di carichi superiori ai 15 kg uomo, 10 kg donna
7. ● Luogo di lavoro con rumore superiore agli 80 DB media-lavoratore
8. ● Luogo di lavoro con rischio inalazione polveri di qualunque genere
9. ● Ecc.

In tema di sorveglianza sanitaria si prevede che il datore di lavoro invii i lavoratori alla visita medica secondo le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria. Tale disposizione introdotta recentemente, impone al datore di lavoro di conoscere la programmazione sanitaria predisposta dal medico competente.

Lysis s.r.l. offre servizi integrati che consentono alle aziende di attuare correttamente tutte le norme vigenti in materia di salute nei luoghi di lavoro, con lo scopo di eliminare gli oneri organizzativi per le aziende,garantendo così, ai suoi clienti un notevole risparmio di tempo e la garanzia di essere sempre in regola con le scadenze e gli obblighi di legge. Lysis S.r.l. infatti dispone di un software gestionale realizzato ad hoc in grado di informatizzare la documentazione necessaria alle aziende clienti, il quale, assieme al nostro al nostro personale altamente qualificato, consente di fornire un completo Servizio di Medicina del Lavoro.
La nostra Segreteria Organizzativa offre un’attività di pianificazione e coordinamento dello staff di medici, di tecnici strumentisti qualificati e di infermieri professionali che eseguono le visite e gli accertamenti presso le aziende o presso le nostre sedi, secondo le scadenze previste dal Testo Unico sulla Sicurezza - D.Lgs.81/2008.

Il personale sanitario incaricato si occuperà in particolare di:

1. ● Verifica del Documento di Valutazione del Rischio relativamente alla parte sanitaria
2. ● Realizzazione dei sopralluoghi in ambiente di lavoro previsti dalla legge
3. ● Stesura ed aggiornamento del Programma Sanitario
4. ● Esecuzione del Protocollo Sanitario
5. ● Redazione e Gestione Cartelle Sanitarie
6. ● Informazione sanitaria ai lavoratori sull’esito ed il significato degli accertamenti cui sono stati sottoposti
7. ● Visite Preassuntive, Visite di Cambio Mansione, Visite Preventive, Visite Periodiche
8. ● Esami Strumentali
9. ● Prelievi ed Esami Ematochimici (con convenzioni presso i più importanti laboratori d’analisi della Toscana)
10. ● Idoneità alla Mansione
11. ● Esami tossicologici
12. ● Stesura e presentazione della relazione sanitaria a fine anno.
13. ● Riunione Periodica

Ma cosa rischia il datore di lavoro che non ottemperi agli obblighi di legge?
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